Менеджер по кадровому делопроизводству

11 Ноября

от 67 300 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Артём

Занятость:

Полная занятость

Компания "Международный аэропорт Владивосток"

Обязанности:

качественное ведение учета оперативной информации, материальных средств персонала службы в соответствии с нормативными актами Федерального законодательства и бухгалтерского учета;
внесение изменений, связанных с оформлением приема, перевода, увольнений, обучения сотрудников службы и др;
своевременно, надлежащим образом исполнять свои должностные обязанности и распоряжения своего непосредственного руководителя;
осуществлять учет и хранение документации, образующейся в процессе трудовой деятельности;
производить учет больничных листов персонала службы, своевременно сдавать их в отдел кадров;
своевременно представлять начальнику службы график отпусков персонала службы и контролировать его строгое исполнение;
своевременно составлять табель на выплату заработной платы персоналу службы;
вести учет и оформление, в установленном порядке, доплат персоналу (за работу в особых условиях);
вести табельный учет фактического времени пребывания персонала на работе и своевременно в установленном порядке предоставлять графики сменности и график отпусков;
вести учет списочного состава персонала службы.

Требования:

Образование:

высшее образование без предъявления требований к стажу или среднее профессиональное образование.

Личные качества:

ответственности, обучаемость, исполнительность;
внимательность, дисциплинированность;
умение работать в команде.

Условия:

АО «Терминал Владивосток» приглашает на работу менеджера по кадровому делопроизводству

график работы: пн.-пт. с 8.00–17.00, вых.: суб., воскр.;
заработная плата: 67 300 рублей, осуществляется доплата за выслугу лет;
вакансия открыта на период отсутствия основного сотрудника;
место работы: Аэропорт (доставка персонала корпоративным автобусом с г. Артём, п. Заводской, с. Суражевка);
официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС с большим выбором клиник в г. Владивосток и г. Артем;
частичная компенсация занятий в тренажерном зале и бассейне;
частичная компенсация детского оздоровительного отдыха;
ежегодная оплата пролета в отпуск (в пределах РФ) через 7 лет работы в компании, через 5 лет 30% компенсация.