Управляющий (Начальник) таможенным складом

04 Августа

от 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Профиль-Евро"

Профиль-Евро - российская транспортно-логистическая компания, основанная в 1992 году. Уже более 30 лет оказывает комплексные транспортно-логистические услуги, соответствующие самым высоким мировым стандартам. Профиль-Евро является старейшей компанией, занимающейся таможенным оформлением в России и по итогам последних лет входит в ТОП5 таможенных представителей РФ. Компания представлена в Москве, Калуге, Смоленске, Санкт-Петербурге, Владивостоке и г. Шанхай. Наша команда насчитывает свыше 150 экспертов, ежедневно решающих логистические задачи Клиентов по всему миру.

Обязанности:

Управление персоналом склада;

Организация работы таможенного склада;

Формализация и стандартизация бизнес-процессов;

Организация взаимодействия с клиентами и сотрудниками смежных подразделений компании;

Реализация процессов по маркировке товаров в системе «Честный знак;

Полное сопровождение документов через электронный документооборот;

Взаимодействие с таможенными органами;

Организация учета внутреннего документооборота маркируемых изделий;

Курирование приемки и отгрузки маркированного товара;

Решение проблем, возникающих на всей цепочке движения продукции, маркируемой в системе «Честный знак»;

Ведение и поддержание в актуальном состоянии таблиц с информацией по товарам, предоставление смежным подразделениям и сотрудникам компании требующейся информации;

Постановка задач по доработке внутренней товароучетной системы компании;

Отслеживание изменений в законодательстве «Честный знак».

Требования:

Знание нормативных документов по работе таможенного склада,

Опыт взаимодействия с таможенными органами,

Знания процесса маркировки при импорте 70.

Условия:

Официальное оформление по ТК РФ;

Полностью прозрачная система оплаты труда;

Зарплата 150 000 после вычета налогов;

Ежегодное годовое премирование;

График работы: 5-2 с 9.00-18.00;

Заботу о Вашем здоровье - программу ДМС;

Программа обучения для сотрудников;

Корпоративные мероприятия за счет организации;

Материальная поддержка сотрудников в связи с произошедшими торжественными событиями и помощь в тяжелых жизненных ситуациях.