Машинист-обходчик по турбинному оборудованию

от 67 000 руб.

Компания "ДГК"

Обязанности:

• Обслуживание, контроль работы путём обхода , обеспечение надёжной работы основного и вспомогательного турбинного оборудования: системы парораспределения и регулирования турбины, масляной системы турбоагрегата и масловодородного уплотнения генератора, конденсационной, регенеративной, теплофикационной, питательной, редукционно-охладительной установок; циркуляционной и дренажной системы, системы охлаждения генератора, технической воды и пожаротушения, фильтров, баков.
• Участие в ведении режима работы турбоустановки, осуществление пусков, остановок, опрессовки, опробования оборудования, переключений в тепловых схемах турбоустановки и т.д.

Требования:

• Среднее (полное) общее образование, прошедшие предварительную подготовку по действующей в отрасли форме обучения.

Условия:

• Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро;
• Фактическое место работы: Приморский край, г. Артем, ул. Каширская, 23 СП "Артемовская ТЭЦ" АО "ДГК";
• График работы сменный;

Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором:

• При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск 10 000 руб. 1 раз в год;
• При рождении или усыновлении ребенка 25 000 руб.;
• При регистрации брака (впервые) 20 000 руб.;
• Многодетным и одиноким родителям 10 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;
• Опекунам и попечителям несовершеннолетних детей 7 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;
• Частичная компенсация стоимости приобретённых путёвок для детей работников в загородные детские оздоровительные лагеря;
• Единовременное вознаграждение в связи с награждением ведомственными и корпоративными наградами;

Социальные программы:

• Добровольное медицинское страхование;
• Страхование от несчастных случаев и болезней;
• Компенсация стоимости, оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива в размере 50% общего потребления энергии в размере 20 000 в год;
• Возможность получения высшего образования по профильным специальностям за счет предприятия по целевому договору;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Частичная компенсация затрат по найму жилья (корпоративная поддержка) до 20 000 в месяц;
• Возможность предоставления бронирования согласно ФЗ.