Мастер участка

от 93 000 руб.

Компания "ДГК"

Обязанности:

• поддерживает закрепленное оборудование в состоянии, обеспечивающем его бесперебойную эксплуатацию и безопасную работу;
• не допускает приема в эксплуатацию после ремонта оборудования с отклонениями от технических норм, а также без надлежащего оформления соответствующей документации;
• добивается максимального увеличения сроков службы оборудования путем систематического контроля за его эксплуатацией, уходом и состоянием;
• ведёт учет поломок и аварий оборудования, анализирует причины их возникновения, участвует в составлении аварийных актов и разработке мероприятий по предупреждению поломок и аварий и т.д.

Требования:

• высшее техническое образование и стаж работы не менее одного года;
• среднее специальное образование и стаж работы не менее трех лет.

Условия:

• работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро;
• фактическое место работы: Приморский край, г. Артем, ул. Каширская, 23 СП "Артемовская ТЭЦ" АО "ДГК";
• Рабочее время с 08-00 до 17-00, выходные дни: суббота, воскресенье.

Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором:

• При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск 10 000 руб. 1 раз в год;
• При рождении или усыновлении ребенка 25 000 руб.;
• При регистрации брака (впервые) 20 000 руб.;
• Многодетным и одиноким родителям 10 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;
• Опекунам и попечителям несовершеннолетних детей 7 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;
• Частичная компенсация стоимости приобретённых путёвок для детей работников в загородные детские оздоровительные лагеря;
• Единовременное вознаграждение в связи с награждением ведомственными и корпоративными наградами;

Социальные программы:

• Добровольное медицинское страхование;
• Страхование от несчастных случаев и болезней;
• Компенсация стоимости, оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива в размере 50% общего потребления энергии в размере 20 000 в год;
• Возможность получения высшего образования по профильным специальностям за счет предприятия по целевому договору;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Частичная компенсация затрат по найму жилья (корпоративная поддержка) до 20 000 в месяц;
• Возможность предоставления бронирования согласно ФЗ.